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為加強(qiáng)員工對(duì)各類安全隱患的認(rèn)知及應(yīng)對(duì)能力，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平，培養(yǎng)安全意識(shí)，強(qiáng)化應(yīng)急處置技能，明確員工的責(zé)任與義務(wù)，3月1日，燃熱房地產(chǎn)公司組織全體員工進(jìn)行了開工前的視頻安全培訓(xùn)。本次視頻培訓(xùn)緊密圍繞高空墜落、觸電傷害、有限空間、機(jī)械傷害、火災(zāi)安全等核心內(nèi)…

2月29日，金橋分公司安全檢查組深入生產(chǎn)一線部門開展了為期兩日的安全生產(chǎn)檢查工作。此次安全檢查重點(diǎn)對(duì)各運(yùn)營所、各車間等區(qū)域的消防安全、用電安全和設(shè)備安全運(yùn)行情況、有限空間作業(yè)票執(zhí)行等情況進(jìn)行了全面排查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，安全檢查組現(xiàn)場提出整改意見…

2月28日，辛家營分公司開展“經(jīng)理訪談、接待日”活動(dòng)，暢通民意渠道，面對(duì)面傾聽員工訴求。活動(dòng)中，經(jīng)理章剛龍走進(jìn)除塵脫硫車間，詳細(xì)了解了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、人員配備等情況。隨后，與車間員工交流座談，傾聽職工心聲了解職工訴求，幫助大家排憂解難。并對(duì)大家提…

為進(jìn)一步提高外網(wǎng)人員的業(yè)務(wù)水平，橋靠分公司建勤創(chuàng)新工作室成員提議制作一整套水、地暖供熱系統(tǒng)模型，學(xué)科帶頭人何青林、劉紅兵、焊工姚高峰三人主動(dòng)扛責(zé)在肩，率先垂范，帶領(lǐng)著徒弟們開始了供熱系統(tǒng)模型的制作。按照制作方案，大家分工明確，相互配合，齊心協(xié)力，有的繪…

為扎實(shí)推進(jìn)“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，2月28日上午，城發(fā)辛家營分公司走訪慰問討號(hào)板3位孤寡老人，為他們送去溫暖和關(guān)懷。慰問組與老人親切交談，詢問他們的生活狀況和身體狀況，認(rèn)真聆聽他們的心聲，鼓勵(lì)他們以…

為切實(shí)做好節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步壓實(shí)公司主體責(zé)任，筑牢安全生產(chǎn)防線，預(yù)防各類事故發(fā)生，2月28日上午，燃熱物業(yè)公司組織開展節(jié)后復(fù)工安全培訓(xùn)，公司安委會(huì)成員和各項(xiàng)目兼職安全員參加。 培訓(xùn)緊貼物業(yè)公司節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作實(shí)際，通過對(duì)近年來企業(yè)復(fù)工期間典型…

為充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和高技能人才在推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展中的示范、引領(lǐng)作用，2月27日下午，橋靠分公司建勤創(chuàng)新工作室成員召開工作部署會(huì)。會(huì)上，各學(xué)科帶頭人就“師帶徒”及創(chuàng)新性工作開展情況、存在的問題進(jìn)行了匯報(bào)，并分享了各自工作中總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、金點(diǎn)子。與會(huì)人員就下…

2月26日下午，橋靠分公司召開安委會(huì)培訓(xùn)專題會(huì)議，安委會(huì)全體成員和專兼職安全員參加了會(huì)議。會(huì)上觀看了《南京“223”火災(zāi)事故》、《小火快跑 濃煙躲避》、《鋰電池爆炸如何正確滅火》、《請(qǐng)把安全放心上》等多部消防安全警示片，以此警示所有部門要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。隨…

為進(jìn)一步提高員工法律意識(shí)，增強(qiáng)公司生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范能力，在公司范圍內(nèi)大力營造學(xué)法用法遵法守法的濃厚氛圍，按照富泰熱力公司安排，2月27日上午，法律事務(wù)部組織開展了2024年度首期法務(wù)法規(guī)常識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各分公司、部室相關(guān)人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)課上…

2月23日下午，市人力和社會(huì)保障局專家組一行對(duì)富泰熱力公司供熱系統(tǒng)管網(wǎng)運(yùn)行工（熱力網(wǎng)值班員）、工業(yè)廢氣治理工等八個(gè)職業(yè)（工種）的技能等級(jí)認(rèn)定工作進(jìn)行了評(píng)審。評(píng)審專家組通過聽取匯報(bào)、資料審核、質(zhì)詢答辯等方式對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、題庫建設(shè)…

2月26日上午，燃熱房地產(chǎn)公司召開會(huì)議，2023年度工作總結(jié)部署了2024年度的工作。會(huì)上，就2023年度工作進(jìn)行了總結(jié)，圍繞2023年度目標(biāo)責(zé)任考核成績，分析了工作的亮點(diǎn)和存在不足，提出了思路對(duì)策。同時(shí)對(duì)2024年工作進(jìn)行了安排部署。會(huì)議要求，一是各部門要積極配合，環(huán)環(huán)相…

為進(jìn)一步推動(dòng)供熱“雙管家”制度落細(xì)落實(shí)，及時(shí)解決用戶的用熱問題，全面提升供熱服務(wù)質(zhì)量，從1月23日開始，富泰熱力公司客戶服務(wù)部組織人員深入各分公司供熱轄區(qū)居民小區(qū)開展了供熱“雙管家”制度落實(shí)情況督導(dǎo)檢查。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的部分區(qū)域沒有建立統(tǒng)一的社區(qū)群以及部…