7月30日下午，集團黨委副書記、工會主席張宇一行前往城發(fā)供熱公司、富泰熱力公司和燃氣熱力公司調(diào)研指導(dǎo)職工心理解壓室建設(shè)管理工作。職工解壓室的建設(shè)，旨在通過開展心理減壓活動關(guān)愛職工心理健康，使廣大的職工學(xué)會認識自我、自我調(diào)節(jié)、提高心理承受能力，以更加積極的心態(tài)面對工作、面對生活中的每一件事。
面對職工日益增長的心理解壓需求，確保廣大職工能以最佳狀態(tài)投入工作，集團工會積極落實我為職工辦實事這一重要舉措，結(jié)合三家子公司職工實際需求，于5月初部署建立職工心理解壓室的工作，經(jīng)過兩個半月的策劃、籌備，7月底三家子公司職工心理解壓室建設(shè)完成，具備服務(wù)條件。
心理解壓室不但分有運動器械區(qū)、放松體驗區(qū)、宣泄區(qū)、心理咨詢和專業(yè)心理體驗服務(wù)區(qū)、圖書閱覽區(qū)，而且定期還有專業(yè)的心理輔導(dǎo)講師進行心理輔導(dǎo)講座，幫助職工緩解心理壓力，解決心理困擾。可以說，心理減壓室既是一個讓職工休閑、放松的地方，又是一個能夠讓職工溝通交流的陣地，可謂好處多多。
調(diào)研中，調(diào)研組重點就心理解壓室內(nèi)配備心理宣泄設(shè)施、沙盤、減壓書籍等專業(yè)設(shè)施設(shè)備及功能使用情況等進行了詳細了解；三家子公司就心理解壓室服務(wù)職工心理健康工作方面的重要舉措、創(chuàng)新亮點及開展職工心理健康教育知識的宣傳、培訓(xùn)工作進行了匯報。
調(diào)研組強調(diào)，職工們需要正確的心理引導(dǎo)，調(diào)節(jié)好矛盾，處理好人際關(guān)系，才能營造一個良好的工作生活環(huán)境，三家子公司要準(zhǔn)確把握新時期下職工隊伍心理健康發(fā)展新需求，開展針對性、可持續(xù)、創(chuàng)新性、普惠性的心理健康服務(wù)。
下一步，集團工會將進一步督促落實職工解壓室的管理和服務(wù)工作，為職工提供精準(zhǔn)化、常態(tài)化的心理關(guān)愛，提高職工的幸福感、榮譽感和滿意感。
